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Nos formations en recrutement et ressources humaines : 

 

Après avoir formé et encadré de nombreux recruteurs , nous vous proposons notre connaissance et nos meilleures pratiques.

Nos formations s’adressent aux professionnels des RH comme aux managers.

Nos formations ont un contenu dédié pour chacun de nos clients.

Animées par nos recruteurs

seniors expérimentés

Apprenez les meilleures

pratiques RH

Immersion avec les

enjeux réels de nos clients

Nous avons définis et conçus les formations RH les plus performantes,

pour que vos équipes atteignent le meilleur niveau, pour vos ressources humaines.

Nos formations s’adaptent à votre activité et votre stratégie

Les formations sont animées par nos recruteurs seniors, les plus expérimentés.


Vous bénéficiez de notre expérience terrain et d’une immersion RH totale grâce à nos cas pratiques.

Notre approche de la formation est à la fois théorique et pratique. Elle est  toujours adaptée à nos écosystèmes : populations et entreprise. Nous ajustons les cas pratiques et recommandations à votre contexte ainsi qu’à vos enjeux recrutement. A titre d’exemple, nous incitons à une approche de la relation candidat différente pour une start-up ou un éditeur de logiciel international.

 

Vous êtes formés par des professionnels du recrutement (et non pas des professionnels de la formation).

Nos consultants-formateurs sont des professionnels du recrutement disposant d’une solide expérience et de références dans vos métiers et dans vos contextes. Les cas pratiques seront adaptés à vos enjeux actuels et à vos besoins en terme de postes en cours de recrutement.

stratégie recrutement
RPO

Contenu et avantages de nos formations :

Nos formations sont dédiées à un seul client afin d’adapter son contenu et les cas pratiques à ses problématiques.


 

Nos formations couvrent toutes les phases et tous les aspects du recrutement.

Elles vous permettent d’apprendre les meilleurs pratiques du marché. Nous intervenons sur toutes les étapes du process de recrutement : de la définition du besoin au suivi du nouveau collaborateur après son intégration. Elle combine les meilleures pratiques constatées dans des dizaines de d’entreprises de secteurs variés et celle issues de cabinets de chasse, français comme anglo-saxons

Les avantages concrets : vous bénéficiez d’un transfert de compétences, d’un coaching et suivi dans le temps.

Après une phase de formation théorique et de cas pratiques, nous proposons de poursuivre votre accompagnement dans le temps. Cela peut se faire sous forme de coaching de vos équipes, pour les aider à mettre en application les compétences acquises lors de la formation.

Chaque formation est constituée de 4 modules :

 

Convaincu par la méthode AGILE, nous avons conçu

nos formations pour vous offrir un parcours complet RH.

Module 1 :

Les fondamentaux

RH

 

 

  • Rédiger une fiche de poste
  • Définir ses enjeux
  • Orienter et structurer sa recherche
  • Connaître les canaux de sourcing
  • Utiliser les outils de recherche de coordonnées
  • Se familiariser avec la cooptation
  • Savoir rédiger une annonce
  • Connaître les best practices

Module 2 :

Approcher et recruter

le candidat

 

 

  • Construire un message d’approche
  • Approcher et séduire le candidat
  • Mener un entretien téléphonique
  • Traiter des objections
  • Connaître les 4 grandes étapes de l’entretien
  • Mise en situation
  • Orienter la prise de décision

Module 3 :

Gérer son activité

de recruteur

 

  • Apprendre à organiser efficacement ses journées
  • Savoir faire vivre son vivier de candidats
  • Définir ses KPI
  • Mesurer ses actions

 

Module 4 :

Ateliers de travail – workshop

 

  • Accompagnement sur 2 à 5 problématiques concrètes
  • Validation des acquis à la fin du cycle initial et à 4 semaines
  • Support à la demande durant 3 mois (option)

Contactez-nous pour en savoir plus sur nos différentes solutions :

chasse de tête, RPO ou externalisation des recrutements, formations RH et projets de recrutement.