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Les missions de conseil : vous accompagner dans votre organisation RH

 

Nous accompagnons nos clients dans la structuration, la transformation et l’organisation de leurs ressources humaines.

 

Nous intervenons sur deux axes : le conseil stratégique et le conseil opérationnel.

Stratégie & organisation

de vos recrutements

Transformation de votre

gestion des talents

Définition de votre EVP

Employee Value Proposition

Les missions de conseils : pour vous accompagner dans vos recrutements

Parce que vos problématiques vont au delà du recrutement, nous vous accompagnons sur tous les aspects du cycle de la gestion de vos talents.


 

Notre constat  : les approches de gestion des talents gagnent en qualité et en efficacité lorsqu’elles sont adaptées, voire « customisées » aux populations qu’elles ciblent. C’est déjà le cas pour la rémunération ou la gestion de la carrière. Cette dynamique de forte adaptation se doit de couvrir aussi les autres domaines de la gestion des talents : organisation rh, gestion des compétences, évaluation, formation et en particulier le recrutement.

Notre démarche se fait avec une approche sectorielle et par typologie d’entreprise. Il faut intégrer la culture d’entreprise et les codes du secteur d’activité : recruter un architecte technique ne se fait pas de la même manière pour une start-up et un éditeur de logiciel.

Dans ce cadre s’inscrit notre approche de conseil RH : l’adaptation des pratiques d’attraction aux écosystèmes que nous connaissons  (populations cibles et entreprises / secteurs). Nous adaptions les modèles de recrutement et de gestion des carrières en fonction des entreprises et des départements.

Nos missions de conseil en recrutement
Solutions recrutement entreprises

À qui s’adressent les missions de conseil ?

Nous travaillons avec des entreprises de toutes tailles – tous secteurs confondus, sur leurs recrutements des métiers de l’IT & du Digital.


Nous avons développé une connaissance des problématiques d’attraction et de gestion des talents pour les acteurs de nos écosystèmes (DSI, software, conseil, digital …), en particulier sur tous les aspects du recrutement : de l’image de marque employeur au suivi post-intégration.

Nous accompagnons nos clients dans des projets de recrutement afin de structurer leur organisation RH, définir leur stratégie RH à celle de leur entreprise et les accompagner dans la transformation de leurs Ressources Humaines.

Notre valeur ajoutée : une expérience de 10 ans chez plus de 150 clients

Quelques exemples de missions que nous avons réalisées :  


  • Création de filières métier engineering pour un éditeur de logiciel international.
  • Audit et amélioration des process de recrutement pour la DSI monde d’une entreprise du CAC 40.
  • Création d’une cellule de sourcing pour un acteur mondial des services financiers.
  • Audit et design de nouveaux process de recrutement de commerciaux pour une ESN nationale.
  • Entretiens de deuxième partie de carrière pour une entreprise de Télécom internationale.
  • Amélioration du dispositif de mobilité pour la DSI d’une entreprise internationale des services financiers.
  • Mise en place d’un outillage permettant de mesurer, suivre et optimiser le recrutement pour un intégrateur et pour une société globale de services financiers.
  • Benchmark de rémunération sur des populations techniques et business développement pour une start-up.
Notre expertise recrutement
RPO

Comment sélectionner et mettre en place la mission de conseil en recrutement qui vous correspond ?

Nous définissons la mission adaptée à vos besoins et vos objectifs et nous accompagnons sous le format souhaité.


1. La définition de la mission :
Nous disposons d’une base de connaissance riche issue des expériences variées des membres de notre équipe, acquise au grâce aux nombreux recrutements et des dizaines de projets réalisés depuis plus de 10 ans. Cela nous permet de définir avec précision la mission correspondant à vos besoins. 

 

2. La mise en place de la mission : 
Notre méthodologie utilisée pour ces missions de conseil est issue de cabinet de conseil en management et en SI de premier plan où nous avons fait nos classes. Son efficacité a fait ses preuves chez nos clients.

 

3. Notre accompagnement tout au long de la mission :
Nous instaurons une relation de confiance privilégiée avec nos clients. Nous les accompagnons sur l’amélioration de leurs stratégies et tous les changements opérationnels.

Demandez un devis, c’est gratuit ! 

Nos experts sont à votre disposition pour vous renseigner sur nos différentes solutions :

chasse de tête, RPO ou externalisation des recrutements, formations RH et projets de recrutement.